Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Junior İşe Alım Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Aramıza katılacak bir Junior İşe Alım Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin büyüme hedeflerine ulaşmasında önemli bir rol oynayacak ve işe alım süreçlerinin etkin bir şekilde yürütülmesine katkı sağlayacaktır. Junior İşe Alım Uzmanı olarak, aday araştırması, ön mülakatlar, aday takibi ve işe alım sürecinin diğer aşamalarında İnsan Kaynakları ekibimize destek olacaksınız.
Bu pozisyon, insan kaynakları alanında kariyerine yeni başlayan, öğrenmeye açık ve iletişim becerileri güçlü adaylar için ideal bir fırsattır. Günlük görevleriniz arasında iş ilanlarının hazırlanması ve yayınlanması, aday havuzunun oluşturulması, özgeçmiş taraması, telefon mülakatlarının gerçekleştirilmesi ve işe alım yöneticileriyle koordinasyon yer alacaktır. Ayrıca, işe alım süreçlerinin raporlanması ve aday deneyiminin iyileştirilmesine yönelik çalışmalarda da aktif rol almanız beklenmektedir.
Başarılı bir Junior İşe Alım Uzmanı, detaylara dikkat eden, zaman yönetimi konusunda yetkin ve gizliliğe önem veren bir profesyonel olmalıdır. İnsan kaynakları yazılımlarını kullanma konusunda temel bilgiye sahip olmanız ve MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilmeniz beklenmektedir. Ayrıca, farklı pozisyonlar için uygun adayları belirleyebilme yeteneği ve güçlü organizasyon becerileri bu rolde başarılı olmanız için önemlidir.
Eğer dinamik bir ekipte çalışmak, işe alım süreçlerini öğrenmek ve insan kaynakları alanında kendinizi geliştirmek istiyorsanız, bu pozisyon sizin için harika bir başlangıç olabilir. Şirketimiz, çalışanlarının gelişimine önem veren, kapsayıcı ve destekleyici bir çalışma ortamı sunmaktadır. Başvurularınızı bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İş ilanlarının hazırlanması ve yayınlanması
- Aday özgeçmişlerinin taranması ve değerlendirilmesi
- Telefon ve video ön mülakatlarının gerçekleştirilmesi
- Aday verilerinin güncel tutulması ve raporlanması
- İşe alım yöneticileriyle koordinasyon sağlanması
- Aday deneyiminin iyileştirilmesine katkı sağlanması
- İşe alım süreçlerine dair belgelerin hazırlanması
- Aday havuzunun oluşturulması ve güncellenmesi
- İnsan kaynakları yazılımlarının kullanılması
- Mülakat takvimlerinin organize edilmesi
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak (tercihen Psikoloji, Çalışma Ekonomisi, İşletme vb.)
- İnsan kaynakları alanında kariyer yapma isteği
- MS Office programlarını etkin kullanabilme
- İyi derecede sözlü ve yazılı iletişim becerisi
- Organizasyon ve zaman yönetimi becerisi
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Detaylara dikkat eden ve sonuç odaklı çalışma yeteneği
- İnsan kaynakları süreçlerine ilgi ve öğrenmeye açık olmak
- Gizliliğe ve etik değerlere önem vermek
- Tercihen staj veya benzeri deneyim sahibi olmak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları alanında neden çalışmak istiyorsunuz?
- Daha önce işe alım süreçlerinde yer aldınız mı?
- MS Office programlarını hangi düzeyde kullanıyorsunuz?
- Zaman yönetimi konusunda nasıl bir yaklaşımınız var?
- Takım çalışmasına nasıl katkı sağlarsınız?
- Aday deneyimini nasıl iyileştirebileceğinizi düşünüyorsunuz?
- İşe alım sürecinde en çok hangi aşamayı ilgi çekici buluyorsunuz?
- Gizlilik ve etik konularında nasıl bir tutum sergilersiniz?
- Yoğun iş temposunda nasıl motive olursunuz?
- Kariyer hedefleriniz nelerdir?
